Корпоративная Академия
Участвуем в реализации миссии, раскрывая и умножая потенциал сотрудников компаний холдинга
О Корпоративной Академии
Отвечает за обучение и развитие персонала всех дочерних компаний и стратегических партнеров холдинга, внедряет систему управления знаниями холдинга, реализует специальные проекты и внешние образовательные программы.
Задачи:
- Участие в реализации Стратегии-2030
- Управление изменениями посредством развития персонала и кадрового обеспечения организационной трансформации
- Участие во внедрении методики целеполагания Objectives and Key Results (OKR)
- Создание самообучающейся компании
- Повышение операционной эффективности
- Повышение производительности труда, включая проекты по развитию бизнес-системы холдинга (Lean)
- Сохранение и распространение накопленных знаний
- Обучение субподрядных организаций и партнеров
- Выполнение законодательных норм
- Проведение обучения персонала холдинга для соответствия требованиям Министерства труда и социальной защиты РФ, Ростехнадзора и других органов государственной власти.
Обучающие программы и проекты
Обязательное обучение
Программы обучения, предаттестационной и предэкзаменационной подготовки, повышения квалификации для соответствия обязательным государственным требованиям к уровню подготовки персонала и дополнительным корпоративным требованиям.
Развитие функциональных и бизнес-компетенций
Учебные курсы, программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для развития знаний, установок и навыков сотрудников, включая кадровый резерв холдинга.
Площадки реализации обучения
СДО и внешние образовательные платформы
В учебном процессе широко используются дистанционные образовательные технологии, включая собственную систему дистанционного обучения (СДО).
Учебные центры на базе ССУЗов и ВУЗов
Развивается сеть партнерских среднеспециальных и высших учебных заведений, на базе которых происходит обучение сотрудников холдинга.
Сведения об образовательной организации
Наименование: ООО «эВ-групп»
Учредители: ООО «Интер РАО-Стройинвест», ООО «Актив-Энергия»
Дата создания Корпоративной Академии: 29.12.2023 года
Руководитель Корпоративной Академии: Зотов Владимир Викторович
Место нахождения: 123022, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 13, стр. 41
График работы: пн-пт 09.00-18.00
Перерыв на обед с 13.00-14.00
Суббота, воскресение — выходной
Выходные и праздничные дни: соответствуют производственному календарю на текущий год
Контактные телефоны: +7 (495) 961-13-35
Адрес электронной почты: academy@evgrp.ru
Структурное подразделение Управление менеджмента знаний и обучения «Корпоративная академия» (Корпоративная Академия) ООО «эВ-групп» создано на основании приказа генерального директора № 31 от 29.12.2023 г. во исполнение п.6 ст.31 ФЗ № 273 от 21.12.2012. «Об образовании в Российской Федерации».
Организационная структура Корпоративной Академии:
— Центр по развитию инженерных компетенций
— Центр по развитию функциональных и бизнес-компетенций
— Центр административного обеспечения
Деятельность Корпоративной Академии регламентируется соответствующим Положением.
О реализуемых уровнях и видах образования
В рамках ведения образовательной деятельности Корпоративная Академия «эВ-групп» реализует следующие виды образовательных программ.
1. Основные профессиональные образовательные программы.
1.1. Основные программы профессионального обучения.
1.1.1. Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих.
1.1.2. Программы переподготовки рабочих, служащих.
1.1.3. Программы повышения квалификации рабочих, служащих.
2. Дополнительные образовательные программы.
2.1. Дополнительные профессиональные программы.
2.1.1. Программы повышения квалификации.
2.1.2. Программы профессиональной переподготовки.
3. Дополнительное образование
Программы и курсы профессиональной направленности различной продолжительности, тренинги, семинары, языковые или компьютерные курсы, мастер-классы.
О формах обучения
Корпоративная Академия «эВ-групп» реализует образовательные программы в следующих формах:
очное обучение (с использованием ДИТ, СДО)
заочное обучение (с использованием ДИТ, СДО)
Форма реализации конкретной образовательной программы определяется самой образовательной программой и (или) договором об образовании.
Образовательные программы реализуются Корпоративной Академией «эВ-групп» как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации с привлечением ресурсов третьих сторон.
О нормативных сроках обучения
Нормативные сроки освоения реализуемых образовательных программ определяются Корпоративной Академией «эВ-групп» самостоятельно.
Минимальный срок освоения основных программ профессионального обучения определяется Корпоративной Академией «эВ-групп» исходя из целей реализации и планируемых результатов освоения образовательной программы с учетом профессиональных стандартов, квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Минимальный срок освоения дополнительных профессиональных программ повышения квалификации составляет не менее 16 часов, профессиональной переподготовки — не менее 250 часов.
Корпоративная Академия «эВ-групп» реализовывает образовательные программы или их части с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в предусмотренных законодательством формах обучения, при проведении учебных занятий, практик, текущего контроля успеваемости, промежуточной, итоговой аттестации обучающихся.
Корпоративная Академия «эВ-групп» осуществляет образовательную деятельность по договорам об оказании платных образовательных услуг за счет средств юридических лиц.
Федеральные государственные образовательные стандарты, государственные образовательные стандарты, федеральные государственные требования к содержанию основных программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ, программ дополнительного образования реализуемых в Корпоративной Академии «эВ-групп», не установлены.
Содержание образовательных программ определяется Корпоративной Академией «эВ-групп» самостоятельно с учетом требований профессиональных стандартов, квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям.
Руководитель Корпоративной Академии:
Зотов Владимир Викторович, к.э.н.
+7 (495) 961-13-35
Для проведения занятий Корпоративная Академия использует систему дистанционного обучения, а также мастерские учебных заведений и предприятий в рамках заключенных партнерских соглашений.
Корпоративная Академия «эВ-групп» обеспечена электронными учебниками, учебно-методической литературой и прочими материалами по всем учебным дисциплинам основных программ профессионального обучения, программ дополнительного профессионального образования и дополнительного образования. Доступ осуществляется посредством подключения слушателей к образовательным ресурсам Корпоративной Академии «эВ-групп».
Удаленный доступ к ресурсам (с компьютеров, не входящих в локальную сеть организации, и с любого устройства обучающегося) возможен по логину и паролю, который предоставляется слушателю.
В Корпоративной Академии «эВ-групп» стипендии и иные виды материальной поддержки обучающихся, а также общежитие и интернат не предусмотрены.
Трудоустройство выпускников в Корпоративной Академии «эВ-групп» не предусмотрено.