Вакансии в "эВ-групп"

Обязанности

• В крупном энтерпрайз проекте разработка и поддержка микросервисов, написание автоматизированных тестов, проведение сode review.

Требования

• Высшее образование
• Java11-21, PostgreSql, git, RabbitMQ, Spring boot, Spring Security, Hibernate, Redis, REST API, Kafka

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы 5/2
• оформление ДМС со стоматологией от «Ресо-Гарантия» после испытательного срока (3 месяца)
• ежегодная премия и индексация
• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях
• подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративный спорт (йога, зумба, волейбол, футбол)
• Стильный брендовый набор новичка (welcome paсk)
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Обязанности

• Сбор и анализ требований к ПО, взаимодействие с заказчиком.
• Описание и моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BE), анализ существующих бизнес-процессов и их оптимизация;
• Нахождение способов решения задач, используя навыки системного анализа;
• Формирование структурированного ТЗ, постановка задач разработчикам;
• Сопровождение процесса разработки, приоритизация и контроль сроков выполнения задач;
• Консультирование заинтересованных лиц по функциям и возможностям системы и реализации требований заказчика.

Требования

• Высшее образование
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
• Умение формировать структурированное ТЗ для разработчиков;
• Понимание принципов проектирования реляционных БД Навыки работы с SQL (на наших проектах используется PostgreSQL)
• Опыт проектирования интеграций REST
• Практический опыт использования нотаций BPMN
• Навыки использования инструментов проектного управления: Jira, Youtrack или аналоги
• Завершенные проекты по разработке программных продуктов с нуля в качестве аналитика или менеджера проектов.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы 5/2
• оформление ДМС со стоматологией от «Ресо-Гарантия» после испытательного срока (3 месяца)
• ежегодная премия и индексация
• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях
• подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративный спорт (йога, зумба, волейбол, футбол)
• Стильный брендовый набор новичка (welcome paсk)
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.