Вакансии в "эВ-групп"

Обязанности

• Осуществляет сбор исходных данных от смежных подразделений для дальнейшего формирования сметной стоимости на МТРиО.
• В случае необходимости, самостоятельно производит расчет стоимости МТРиО, ориентируясь на требования проектной или рабочей документации
• Определяет планируемую рентабельность объекта, используя данные по затратам и сметной стоимости.
• Формирует конъюнктурный анализ в части стоимости МТРиО и необходимый комплект документации для прохождения государственных экспертиз
• Совместно со смежными подразделениями участвует в подготовке документов для КС-2 и КС-3, а также осуществляет списание строительных материалов на основании формы М-29.

Требования

• Высшее образование
• Навыки работы с проектной документацией и рабочей документацией (чтение чертежей приветствуется),
• знание основ ценообразования в части МТРиО (знание кабельно-проводниковой продукции, металлоконстукций)
• уверенный пользователь MS Office

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы 5/2
• оформление ДМС со стоматологией от «Ресо-Гарантия» после испытательного срока (3 месяца)
• ежегодная премия и индексация
• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях
• подарки сотрудникам и их детям
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста

Обязанности

• Контроль соблюдения трудового законодательства, разработка планов по охране труда
• Проведение целевых проверок состояния охраны труда в структурных подразделениях, оформление предписаний по итогам проверок;
• Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, аварий, инцидентов;
• Выявление потребности в обучении по охране труда, проведении аттестации работников предприятия;
• Контроль состояния дел по охране труда на участке, выявление нарушений правил ОТ, промышленной и пожарной безопасности, а также оказания помощи руководителям структурных подразделений в устранении нарушений, выявленных заказчиком;

Требования

• Высшее образование
• Техносферная безопасность

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы 5/2
• оформление ДМС со стоматологией от «Ресо-Гарантия» после испытательного срока (3 месяца)
• ежегодная премия и индексация
• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях
• подарки сотрудникам и их детям
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста

Обязанности

• Соблюдение кадровой политики Холдинга, общепринятых правил и порядков.
• Полное управление операционной деятельностью HR-отдела, включающее в себя ежедневное планирование, постановку и контроль исполнения задач.
• Регламентация и систематизация бизнес-процессов отдела.
• Поддержка генерального директора и руководителей в вопросах работы с персоналом.
• Работа с бюджетом, планирование персонала, контроль исполнения бюджета.
• Разработка систем оплаты труда и материальной мотивации персонала.
• Участие в различных HR-проектах, взаимодействие с центральным офисом.
• Формирование эффективной команды.
• Контроль и оценка эффективность отдела, включая мониторинг показателей эффективности по каждому сотруднику отдела.
• Развитие сотрудников и выстраивание всей системы управления персоналом.
• Управление трудовыми отношениями.
• Организация учетно-кадровой политики, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.
• Взаимодействие с контролирующими органами в зоне своей ответственности.
• Помощь с решением конфликтных ситуаций.
• Выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению коэффициента текучести.
• Адаптация персонала и система наставничества.
• Формированием положительного имиджа компании как работодателя.
• Выявление уровня удовлетворенности персонала, разработка и использование современных инструментов развития корпоративной культуры.
• Разработка собственной базы знаний (обучающих материалов) совместно с руководителями отделов, необходимой для своевременной оценки, обучения и тестирования сотрудников.
• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе.
• Вынесение предложений и инициатив по развитию направления HR в Холдинге.

Требования

• Высшее образование
• Обязателен опыт работы на Руководящей HR позиции в инжиниринговой или строительной компании от 5 лет.
• Опыт управления командой от 40 человек.
• Опыт работы с крупным бизнесом.
• Опыт развития корпоративной культуры.
• Опыт разработки внутренних обучающих материалов.
• ПК уверенный пользователь, знание 1С, Google Таблиц, Excel.
• Интерес к актуальным тенденциям в HR.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы 5/2
• оформление ДМС со стоматологией от «Ресо-Гарантия» после испытательного срока (3 месяца)
• ежегодная премия и индексация
• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях
• подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная библиотека.
• Корпоративный спорт (йога, зумба, волейбол, футбол)
• Корпоративная мобильная связь
• Стильный брендовый набор новичка (welcome paсk)
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.